平成１９年度の業務が開始した２日、室蘭市内多くの企業、官公庁で入社式や辞令交付式が行われた。この日の室蘭地方はあいにくの雨模様となり、新年度の幕開けとしてはちょっぴり肌寒いスタートとなった。新日鉄室蘭や日鋼室蘭で計７０人以上が採用されるなど、民間企業の新規採用はここ２０年で最多になっており、入社式や辞令交付式はにぎやか。企業トップから激励の言葉を受けた新入社員らは、決意も新たに新社会人として記念すべき一歩を踏み出していた。
新日鉄室蘭製鉄所は午前７時半から輪西神社で安全安定操業誓願式を行った後、同９時半から本事務所で合同入社式を実施した。所長に就任したばかりの升光法行所長が３５人の新採用者に激励の言葉を述べた。
新日鉄室蘭は、室蘭製鉄所、北海製鉄、ノーステクノリサーチ、ニッテツ・ビジネスプロモート北海道（ＮＢＰ）で、昨年より６人多い計３５人を新規採用した。フル操業が続く中、升光所長は「特殊鋼棒線コンビナートとしてトップを目指している。皆さんの能力を存分に生かしてほしい」と訓示を述べた。
これに対し、新入社員を代表して数馬田隼久さん(１８)＝函館出身＝は「室蘭製鉄所の社員として自覚を持ち、職務に精励し最善を尽くすことを誓います」と力強く決意を述べた。新入社員はこの後、工場見学やビジネスマナー研修などを受ける。
室蘭市の平成１９年度採用職員の辞令交付式が２日、市役所と消防庁舎で行われた。初めて実施したキャリア採用組４人を含む計１６人は辞令に身を引き締め、市民から信頼される職員となることを誓った。
事務職９人、技術職５人、消防職２人。うちキャリア採用は４人で医事業務などに従事する。全体では昨年より２人多いが、キャリア枠を除くと２人少ないことになる。
新宮正志市長から辞令を受けた。代表し生活環境部サービスセンターに配属される森拓哉さん(２２)が「やる気に満ちている。初心忘れず明るく元気よく職務に当たります」と宣誓した。
新宮市長は都市と地方格差などの課題に触れ「今こそ地方が力を出さなければ。人の中に入り和を重んじ意見を出すことが大切。先頭で汗を流し元気なマチをつくって」と激励した。
この日から職員研修に入ったが「１日も早く現場を知る」（職員課）ために研修期間は昨年より１日短い３日間とした。財政や歴史、協働のマチづくりなどを学び、５日から配属先での仕事に就く。
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